Associados do sindicato passam a contar com consultas e exames no mesmo convênio

Os associados do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de Volta Redonda e região contam com um novo convênio de saúde, que oferece consultas médicas e exames laboratoriais numa única mensalidade e sem alteração no valor. É o Espaço Clínico|Henry Life, uma rede de saúde credenciada que reúne consultórios, centros médicos, clínicas e laboratórios como a Cardiocentro|Clínica Cardiológica, o Centro de Saúde Renascer, o Center Sara e o Laboratório Centrolab.

O valor da mensalidade que será paga pelo associado varia de acordo com a faixa etária e é por pessoa. A mínima é R$ 91,70 para crianças de 0 a 10 anos. A máxima é R$ 222,59 para adultos com 70 anos ou mais. Pagando esses valores não há limite de consultas e exames, respeitando apenas o período de carência do plano.

Os trabalhadores interessados podem procurar a sede do sindicato, no bairro Conforto, em Volta Redonda, para preenchimento e assinatura do contrato. Os documentos necessários são identidade, CPF e comprovante de residência.  Ou solicitar um corretor do convênio na sua empresa, através dos telefones 99979-4406, 99924-8344 ou 99998-8407.

Após 48 horas da assinatura do contrato, o associado já pode consultar com clínico geral, apresentando somente o CPF. O cartão convênio chega num prazo máximo de 15 dias.  A carência para marcação com especialidades médicas e exames simples é de um mês.  As mensalidades e os endereços das clínicas credenciadas estão disponíveis no site do sindicato: www.sindicatocivilvr.com.br

Para o presidente do sindicato, Sebastião Paulo de Assis, a vantagem desse plano é a cobertura das consultas e dos exames, que são os serviços básicos para que o trabalhador possa obter um diagnóstico e cuidar da saúde. Sem contar que em relação aos valores normais de consultas e exames, o convênio traz descontos bem acessíveis aos associados.

– Estamos buscando alternativas para que os nossos associados tenham acesso à saúde. Esse convênio é uma opção que vale a pena o trabalhador conhecer e analisar as vantagens, não só para ele, mas para sua família – frisa Sebastião Paulo.